入职体检是每个求职者必须经历的一道关口，它不仅是公司对员工健康的保障，也是对员工能力的初步评估。然而，有些项目的异常结果可能会影响到求职者的录用。那么，入职体检中哪些项目异常不能录用呢？

我们来看看常见的体检项目。一般来说，入职体检包括身体检查、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、心电图等多项检查。其中，如果以下项目出现异常，可能会影响到求职者的录用：

1. 血常规：白细胞计数过高或过低、红细胞计数偏低等都可能表明身体存在问题。

2. 尿常规：蛋白质、糖等物质的检测异常可能意味着肾脏或泌尿系统出现问题。

3. 肝功能和肾功能：这些项目异常往往与肝脏或肾脏疾病有关，如果无法恢复健康，可能会影响到工作表现。

4. 心电图：如果心电图异常，可能意味着心脏有问题，需要进一步检查和治疗。

当然，以上只是一些常见的体检项目异常情况，具体还需要根据公司的招聘需求以及岗位特点来确定是否能够录用。需要注意的是，即使某些项目没有达到标准，也不一定意味着不能录用。有时候可以通过调整饮食习惯、增加运动等方式来改善身体状况。在进行入职体检时，一定要保持乐观心态，积极配合医生的工作。