入职体检是新员工进入公司前必须进行的一项健康检查，以确保他们的身体状况符合工作要求。内科和外科是入职体检中的两个主要部分，它们分别针对不同的健康问题进行检查。

一、内科检查

内科检查主要关注员工的心血管系统、呼吸系统、消化系统等内脏器官的健康状况。具体包括以下几个方面：

1. 心电图：检查心脏的电活动，了解心脏是否存在异常。

2. 血压测量：检查员工的血压水平，判断是否存在高血压等问题。

3. 肺部听诊：通过听诊器检查员工的肺部，了解是否存在呼吸系统的疾病。

4. 腹部触诊：通过手指触摸员工的腹部，了解是否存在肝脏、胆囊等内脏器官的异常。

5. 血液检查：检查员工的血常规、肝功能、肾功能等指标，了解身体的基本状况。

二、外科检查

外科检查主要关注员工的骨骼、肌肉、皮肤等方面的健康状况。具体包括以下几个方面：

1. 身高体重：测量员工的身高和体重，评估其身体质量指数(BMI),了解是否存在肥胖等问题。

2. 视力听力：检查员工的视力和听力，确保其具备正常的工作能力。

3. 皮肤检查：观察员工的皮肤，了解是否存在皮肤病等问题。

4. 脊柱检查：通过弯腰等方式检查员工的脊柱，了解是否存在脊柱侧弯等问题。

5. 四肢活动度检查：检查员工的四肢活动度，确保其具备正常的运动能力。

内科和外科检查旨在全面了解员工的身体状况，确保他们具备良好的工作能力。通过入职体检，公司可以及时发现员工的健康问题，为他们提供必要的帮助和支持，同时也有利于保障公司的正常运营。